Mohon tunggu...
Alivia Azzahra
Alivia Azzahra Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa/UIN Maulana Malik Ibrahim

Penyuka kerajinan tangan dan mengabadikan momen melalui jepretan

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Media Sosial dan Etika Kerja: Mengetahui Dampaknya dan Pentingnya Budaya Kerja yang Etis

21 November 2023   13:11 Diperbarui: 21 November 2023   13:22 94
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

6. Dampak Budaya Kerja yang Etis terhadap Produktivitas

Budaya kerja yang etis tidak hanya mendukung nilai-nilai moral, tetapi juga berkontribusi positif terhadap produktivitas. Artikel ini akan membahas bagaimana lingkungan kerja yang etis memotivasi karyawan, membangun kepercayaan, dan meningkatkan kolaborasi.

7. Studi Kasus: Keberhasilan Implementasi Budaya Kerja yang Etis

Melalui studi kasus, kita akan melihat bagaimana beberapa perusahaan berhasil mengimplementasikan budaya kerja yang etis dan meraih manfaat positif dalam hal retensi karyawan, reputasi merek, dan pencapaian tujuan bisnis.

Media sosial telah mengubah cara kita bekerja, dan kesadaran terhadap etika dalam penggunaannya menjadi semakin penting. Dengan memahami dampak media sosial dan membangun budaya kerja yang etis, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, positif, dan produktif di era digital ini.

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun