4. Sesekali berikan traktiran
Cara paling mudah untuk 'kulonuwun' dengan lingkungan baru adalah dengan memberikan traktiran. Tak melulu makan berat, cemilan pun sangat menarik dalam suasana kerja.Â
Sudah menjadi rahasia umum: makanan adalah cara terbaik untuk mengambil hati orang. Suasana akrab akan terjalin yang membuat hubungan menjadi lebih cair.Â
5. Aktif, kreatif, dan berinisiatif
Senior di kantor mungkin juga sudah sibuk dengan pekerjaannya. Mereka tak punya waktu untuk mengajari. Oleh karena itu junior harus aktif mencari sendiri tentang segala sesuatu yang musti dipelajari.Â
Menjadi kreatif dan berinisiatif itu perlu. Biasanya hal ini menjadi nilai plus tidak hanya di mata atasan, tetapi juga dimata senior.
6. Menunjukkan kualitas diri
Menjadi orang baru bukan berarti Anda adalah orang yang tidak berpengalaman. Bisa jadi Anda adalah seorang sarjana. Atau mungkin juga sebelumnya Anda sudah memegang sertifikat keahlian.Â
Intinya, Anda adalah orang yang berkualitas karena Anda sudah mengalami tempaan baik di sekolah maupun pengalaman kehidupan. Maka tunjukkan kualitas diri anda kepada lingkungan kerja baru. Karena sehebat apapun anda sebelumnya, orang-orang ditempat yang baru belum mengenal anda.
Bagaimana ketika sudah melakukan hal-hal diatas namun penerimaan senior tetap dirasa kurang?
Hakikat kerja adalah mencari penghidupan. Bekerja adalah salah satu wujud ibadah. Ketika sudah mengusahakan yang terbaik tetapi tetap juga kurang diterima di lingkungan kerja, maka saya berani katakan lingkungan kerja anda yang salah. Ada toxic di sana.
