Bagaimana Cara Menciptakan Harmonisasi antara Senior dan Junior di Lingkungan Kerja?

Apakah Anda saat ini menjadi junior di perusahaan tempat kerja anda? Bila iya, takperlu minder. Yang paling penting Anda harus percaya diri dan memiliki tekad kuat untuk belajar. Memberikan performa kerja terbaik dan menunjukkan bahwa anda adalah orang yang dapat diandalkan. 

Dan sebagai orang baru, orang yang memasuki lingkungan yang baru tentunya Anda harus 'kulonuwun'. Maksudnya permisi supaya anda dapat diterima. Anda perlu menciptakan hubungan baik dengan senior supaya tercipta harmonisasi antara senior dan junior ditempat kerja.

Ilustrasi hubungan harmonis antara senior dan junior ditempat kerja. Gambar: idntimes.com

Bagaimana cara seorang junior menciptakan harmonisasi dengan para senior?

1. Cermati budaya di lingkungan kerja baru

Di mana bumi dipijak, disitu langit dijunjung. Setiap tempat memiliki adat kebiasaannya masing-masing. Adat itu mungkin berbeda dari kebiasaan kita. Selama itu tidak menyimpang, ikuti saja. 

Anda harus menjadi seirama dengan budaya di lingkungan kerja baru. Bukan tidak boleh menjadi diri sendiri. Namun itu adalah cara untuk beradaptasi dengan lingkungan baru.

2. Mau bergaul dan ramah

Jangan menjadi ekslusif. Kita perlu mendekatkan diri dengan orang lain, bergaul dengan mereka. Ngopi bareng, main futsal, silaturahmi, atau jalan-jalan dengan rekan sekantor. Di manapun kita berada, kita butuh berteman dengan orang lain.

3. Jangan hanya berbicara seputar pekerjaan saja

Berbicara seputar pekerjaan secara terus-menerus rasanya hanya akan memberikan sekat antara senior dan junior. Selain itu juga lama-kelamaan akan bosan. Mulailah obrolan diluar pekerjaan. Topik hobi biasanya membuat kita mudah akrab dengan orang lain.