Simbiosis Mutualisme Antara Karyawan dan Perusahaan

Dalam dunia pekerjaan dan pengembangan, perusahaan sebagai induk dan pusat dari tempat orang-orang yang biasa disebut sebagai karyawan perlu untuk menampilkan performa terbaik guna mencapai hasil yang optimal serta maksimal. Untuk mencapai itu semua, perusahaan dan karyawan perlu yang namanya simbiosis mutualisme. Maksudnya apa? Maksudnya adalah karyawan dan perusahaan perlu untuk menampilkan kinerja yang sungguh-sungguh serta maksimal guna mencapai tujuan bersama tersebut. 

Bagaimana caranya? Caranya adalah karyawan perlu mengeluarkan performa terbaiknya sehingga perusahaan tetap maju dan itu tentunya berpengaruh terhadap karir si karyawan itu sendiri. Jika karyawan tersebut dapat menampilkan performa terbaiknya, maka dia akan mendapatkan jaminan untuk dipertahankan oleh perusahaan, tetapi jika performa tidak seperti yang diharapkan oleh perusahaan, bisa saja kontraknya tidak diperpanjang oleh perusahaan. Dalam hal ini, loyalitas dan kinerja yang baik sangat diperlukan oleh si karyawan guna mencapai hasil yang maksimal pula. 

Sebaliknya, perusahaan pun perlu untuk membantu karyawan mencapai performanya maksimal tersebut. Caranya adalah dengan membuat si karyawan tersebut nyaman di perusahaan tempat dia bekerja. perusahaan dapat memastikan karyawan tersebut nyaman dengan menjamin kesejahteraan karyawan seperti memberikan gaji yang layak, menaikkan jabatan si karyawan, memberikan tunjangan serta mengapresiasi setiap kinerja si karyawan, dan apabila si karyawan membuat kesalahan jangan dimarahi, tetapi diberikan motivasi agar dapat bekerja lebih baik lagi kedepannya.

Intinya adalah perusahaan dan karyawan perlu simbiosis mutualisme, yaitu perusahaan menjamin kesejahteraan karyawan dan membuat si karyawan nyaman, sedangkan karyawan tersebut harus menampilkan performa terbaik dan membuat kemajuan serta perkembangan yang baik bagi perusahaan tempat dia bekerja.