Saat ini dunia kerja sudah canggih dalam menerapkan sistem test terhadap calon karyawan yang akan bekerja di suatu perusahaan. salah satunya ada Test validation, yaitu adalah suatu study tentang menyelidiki keterkaitan pekerjaan dari tes untuk pekerjaan yang diminati.Â
Metode validasi tes adalah inti dari penelitian pengujian bahasa. Â Sedangkan Validitas adalah gagasan teoretis yang mendefinisikan ruang lingkup dan sifat pekerjaan validasi, sedangkan validasi adalah proses mengembangkan dan mengevaluasi suatu bukti untuk menginterpretasi dan penggunaan skor yang diusulkan.
Variasi test psikologi test of click, dapat dibedakan menjadi 2 jenis utama : 1.Untuk menilai kinerja maximum, 2. Untuk menilai kinerja umum / biasa.Â
Para Psikolog telah merancang beberapa metode validasi tes yang berbeda, tetapi semuanya bertujuan untuk memahami arti nilai tes. Dan dalam test psikologi harus dapat menunjukkan bahwa tes tersebut terkait dengan pekerjaan dan sesuai dengan kebutuhan bisnis.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
