Pertama tama kita harus mengetahui apa itu kepemimpinan? Kepemimpinan itu sendiri  adalah suatu kedisiplinan yang bisa  berkembang, dan konsep kepemimpinan akan terus berkembang dengan adanya perkembangan kasus yang ada disekitarnya. Untuk tujuan agar bisa yang menggambarkan elemen penting dari proses kepemimpinan yang ada di dalam Kepemimpinan tersebut agar bisa  berhubungan dan memiliki pengaruh antara pemimpin dan pengikut yang menginginkan perubahan nyata dan hasil yang mencerminkan tujuan bersama mereka tersebut.
Dan  mengapa kita membutuhkan kepemimpinan  karena  dalam suatu organisasi itu harus ada yang bisa memimpin kita agar bisa berjalan dengan baik dan selalu untuk menjaga apa yang dia punya dan juga Banyak dari kita berpikir tentang kepemimpinan dengan  bagaimana cara yang mirip dengan apa yang dikatakan Hakim Agung AS Potter Stewart tentang kecabulan dalam meninjau kasus pornografi tahun 1964 yang mengatakan bahwa  kita mungkin tidak dapat mendefinisikannya tetapi kita mengetahuinya ketika kita melihatnya. Orang dapat dengan jelas melihat kepemimpinan dalam diri Abraham Lincoln, tetapi banyak yang mengalami kesulitan untuk melihatnya dalam pemimpin politik, bisnis, militer, dan bahkan agama saat ini tersebut.
Dan dalam leadership itu memiliki fungsi yang kita bisa pelajari antara lain:
- Fungsi Instruktif yang dimana dalam fungsi ini suatu pemimpin harus bisa bertindak sebagai komunikator, menentukan kapan hasil dalam laporan harus dimulai dan juga bagaimana kita bisa melihat suatu  pesanan harus dilaksanakan dan keputusan dapat dilakukan secara efektif yang akan terjadi.
- Fungsi konsultatif yang kita bisa pelajari bahwa dalam seorang pemimpin dapat bisa menggunakan fungsi penasihat sebagai komunikasi timbal balik. Yang dimana Ini digunakan ketika manajer setuju untuk membuat keputusan dengan berkonsultasi dengan karyawan yang memimpin dan yang perlu diperhitungkan.
- Fungsi Pengendalian yang dimana fungsi ini menjelaskan bahwa kita harus bisa mengorganisir kegiatan anggotanya dalam koordinasi langsung dan efektif agar bisa dapat dijalankan  apa yang harus dilakukan kepemimpinan secara efektif untuk mencapai tujuan bersama maksimum dan lebih efisien tersebut
Dalam leaderhip ini kita harus bisa mengetahui manfaat yang ada dalam leaderhip ini apa saya sih yang pasti manfaat agar bisa meningkatan produktivitas tenaga kerja dan yang ke bisa.meningkatan kemampuan untuk berhasil di bawah tekanan.yang ke tiga bisa meningkatkan kecerdasan emosional yang ke empat bisa dapat untuk meningkatkan karisma dan keseriusan dalam operasi bisnis dan yang terakir kita bisa dapat untuk menumbuhkan rasa percaya diri dalam tim Anda agar bisa maju untuk kedepanya.
Dan gimana sih kita belajar tentang bagaimana kepemimpinan yang berbeda dari suatu management
Biasanya dalam manajemen dapat didefinisikan sebagai pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien melalui perencanaan, pengorganisasian, penempatan staf, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi. Jadi, apa yang membedakan proses kepemimpinan dengan manajemen. Dimana dalam Manajer dan pemimpin pada dasarnya bukanlah tipe orang yang berbeda. Ada manajer di semua tingkat hierarki yang juga merupakan pemimpin yang baik, dan banyak orang dapat mengembangkan kualitas yang dibutuhkan untuk kepemimpinan dan manajemen yang efektif. Keduanya penting dalam organisasi dan harus diintegrasikan secara efektif untuk menghasilkan kinerja tinggi.
Yang dimana memiliki artinya bahwa dalam sebuah  kepemimpinan tidak dapat menggantikan manajemen; keduanya harus berjalan dengan baik dan tidak bisa memberikan arahan, menyelaraskan pengikut, membangun hubungan, mengembangkan kualitas pribadi, dan menciptakan hasil pemimpin yang ada tersebut.
