Mohon tunggu...
Alaskan
Alaskan Mohon Tunggu... -

Selanjutnya

Tutup

Inovasi

Memilih Software Payroll Terbaik di Indonesia

25 Juli 2015   18:08 Diperbarui: 25 Juli 2015   18:08 483
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Inovasi. Sumber ilustrasi: PEXELS/Jcomp

Seiring dengan bertambahnya pegawai, tentu akan membuat banyak pemilik usaha menjadi agak repotn untuk menghitung gaji pegawai mereka. Hal inilah yang membuat banyaknya software aplikasi penggajian yang dijual di pasaran. Namun perlu anda ketahui, tak semua software ini memiliki kualitas baik. Sebagian dari software tersebut tidak bisa melakukan penghitungan dengan baik. Lalu bagaimanakah cara memilih software penggajian yang baik?

Jika Anda ingin membeli aplikasi payroll atau software penggajian, sebaiknya Anda menyimak tips berikut ini:

  • Pilih software penggajian yang user friendly sehingga mudah digunakan
  • Pilihlah software yang fleksibel sehingga Anda tidak perlu membeli software baru walaupun kebijakan di perusahaan Anda berubah.
  • Gunakan program penggajian yang sudah terkenal dan keakuratan perhitungannya sudah teruji.
  • Pilih software yang tidak mudah diserang oleh virus sehingga data perusahaan Anda tetap aman.
  • Gunakan software payroll yang telah digunakan banyak perusahaan.

Lalu aplikasi apa yang sesuai dengan kriteria diatas?

Satu-satunya software penggajian yang sesuai dengan persyaratan di atas adalah Krishand Payroll. Aplikasi ini dibuat oleh salah satu perusahaan software terkenal yakni Krishand Software. Selain sesuai dengan persyaratan di atas, software penggajian ini juga memiliki fitur lebih lengkap dengan harga sangat terjangkau. Jadi tidak akan menguras banyak uang perusahaan Anda. Cara penggunaan software ini juga sangat mudah dan tidak memerlukan banyak waktu untuk mempelajarinya. Tak ingin repot dalam menghitung gaji dan pajak penghasilan? Segera saja Anda membeli software payroll Indonesia ini.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Inovasi Selengkapnya
Lihat Inovasi Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun