Privilege merupakan keuntungan tertentu yang di dapat oleh seseorang karena sesuatu hal yang Istimewa. Hal ini juga seringkali menjadi topik pembicaraan yang dianggap serius oleh berbagai pihak. Apalagi ketika membicarakannya dalam konteks dunia kerja, privilege merupakan hal yang sudah nggak dapat diganggu gugat itu. Percuma juga merasa nggak adil karena toh itu memang merupakan privilege orang lain
Privilege, Apa Sih Itu?
Privilege dapat diartikan sebagai keuntungan atau hak istimewa yang dimiliki oleh seseorang atau kelompok tertentu. Dalam dunia kerja, hal ini bisa merujuk pada berbagai aspek, seperti akses ke peluang karir, jaringan profesional yang luas, atau bahkan perlakuan yang lebih baik dari rekan kerja dan atasan.
Privilege sendiri bukanlah kata yang terlarang. Pemahaman tentang privilege ini sejatinya dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil. Ini seperti menyadari bahwa tidak semua orang memulai perlombaan dari garis start yang sama.
Ketika kita berbicara tentang privilege dalam konteks dunia kerja, tidak bisa lepas dari pembahasan mengenai keberagaman dan inklusi. Menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif bukan hanya tentang keadilan, tetapi juga merupakan kunci untuk mencapai inovasi dan produktivitas yang optimal.
Privilege antara ada dan tiada.
Privilege tidak selalu terlihat secara langsung. Misalnya, seseorang mungkin memiliki privilege karena latar belakang pendidikannya, jaringan profesional yang solid, keluarganya atau bahkan karena aspek-aspek fisik tertentu.
Langkah pertama yang harus disadari adalah menyadari keberadaannya. Tanpa menyudutkan atau menyalahkan, kita dapat mengenali dan mengakui privilege yang dimiliki, serta berusaha untuk membuat lingkungan kerja yang mendukung semua orang. Inilah yang disebut sebagai responsibilitas.
Menciptakan Kesetaraan Melalui Kesadaran Bersama
Penting untuk diingat bahwa kesetaraan dalam dunia kerja adalah upaya bersama. Dengan meningkatkan kesadaran kolektif tentang privilege, kita dapat menciptakan budaya kerja yang lebih inklusif dan berkesetaraan.
