Prospek Ketenagakerjaan Masa Depan Indonesia: Proyeksi Penurunan Tingkat Pengangguran pada Tahun 2023

Keadaan pengangguran di indonesia saat ini.

Salah satu ciri Indonesia adalah tingkat pengangguran pekerja muda berusia 15 hingga 24 tahun yang cukup tinggi, jauh lebih tinggi dibandingkan rata-rata tingkat pengangguran nasional. Sulit bagi mahasiswa yang baru lulus perguruan tinggi dan siswa sekolah menengah kejuruan untuk mendapatkan pekerjaan di pasar kerja nasional. Hampir separuh angkatan kerja di Indonesia hanya memiliki ijazah sekolah dasar. Semakin tinggi tingkat pendidikan maka semakin rendah partisipasi angkatan kerja di Indonesia. Namun trennya telah berubah dalam beberapa tahun terakhir: proporsi pemegang ijazah pendidikan tinggi meningkat, sementara proporsi pemegang ijazah pendidikan dasar menurun.

Pada Agustus 2023, jumlah pengangguran di Indonesia turun menjadi 7,86 juta orang. Angka ini menunjukkan penurunan signifikan dari jumlah pengangguran pada tahun-tahun sebelumnya. Hal ini merupakan kabar baik bagi pemerintah dan masyarakat Indonesia secara umum. Penurunan jumlah pengangguran di Indonesia pada Agustus 2023 ini dipicu oleh berbagai faktor. Pertama-tama, pemerintah telah mengambil berbagai langkah untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan menciptakan lapangan kerja. Selain itu, sektor industri dan perdagangan di Indonesia juga mengalami pertumbuhan yang positif, sehingga memberikan peluang kerja baru bagi masyarakat.

Penurunan ini terjadi perlahan namun terus-menerus, terutama di kalangan perempuan. Tingkat pengangguran perempuan telah menurun secara signifikan dan bahkan mulai mendekati tingkat pengangguran laki-laki. Namun, seperti halnya di negara-negara lain, kesetaraan gender masih menjadi isu penting di Indonesia. Meskipun terdapat kemajuan dalam beberapa bidang utama seperti pendidikan dan kesehatan, perempuan masih cenderung bekerja secara informal (dua kali lebih banyak dibandingkan laki-laki), pada pekerjaan dengan tingkat yang lebih rendah, dan dengan upah yang lebih rendah dibandingkan laki-laki yang melakukan pekerjaan yang sama. Meskipun ada kemajuan besar di beberapa bidang, terutama pendidikan dan kesehatan, perempuan masih cenderung bekerja di sektor informal dengan upah rendah dan dibayar lebih rendah dibandingkan laki-laki untuk pekerjaan serupa.

Kekurangan tenaga kerja terjadi di semua industri dan pekerjaan pada semua tingkat keahlian, dan diperkirakan akan terus bertambah. Kekurangan tenaga kerja baik pada pekerjaan berketerampilan tinggi maupun rendah diperkirakan akan terus berlanjut, didorong oleh penciptaan lapangan kerja baru dan kebutuhan untuk menggantikan pekerja yang pensiun. Sektor-sektor seperti konstruksi, kesehatan dan STEM (Sains, Teknologi, Teknik dan Matematika), khususnya ICT (Teknologi Informasi dan Komunikasi), termasuk yang paling terkena dampak pada tahun 2022. Kekurangan ini kemungkinan besar akan semakin parah seiring dengan menurunnya perkiraan usia kerja. Populasi akan meningkat dari 265 juta pada tahun 2022 menjadi 258 juta pada tahun 2030.

Namun, laporan ini juga menemukan bahwa masih terdapat tantangan mengenai kurangnya keterwakilan kelompok-kelompok tertentu di pasar tenaga kerja, seperti perempuan atau penyandang disabilitas. Pengangguran kaum muda turun dari 16,7% pada tahun 2021 menjadi 14,5% pada tahun 2022, namun tetap menjadi tantangan yang signifikan. Selain itu, perusahaan menghadapi kekurangan tenaga kerja, dan pengusaha serta pekerja perlu beradaptasi dengan meningkatnya permintaan akan keterampilan dalam konteks transformasi ramah lingkungan dan digital.

Sedikit peningkatan output perekonomian selama tahun 2016 sudah cukup untuk memastikan bahwa pasar tenaga kerja terus membaik. Penggajian meningkat sebesar 180.000 pekerjaan per bulan, tingkat partisipasi angkatan kerja sedikit meningkat menjadi 62,8 persen, dan tingkat pengangguran turun menjadi 4,8 persen, turun dari 5,3 persen pada tahun 2015. (Tingkat partisipasi angkatan kerja adalah persentase penduduk sipil yang tidak dilembagakan penduduk yang berusia sekurang-kurangnya 16 tahun dan sedang bekerja atau mencari pekerjaan. Tingkat pengangguran adalah persentase angkatan kerja yang menganggur dan aktif mencari pekerjaan.

Potensi tantangan dan peluang bagi pencari kerja di masa depan.

Kekurangan tenaga kerja terjadi di berbagai sektor dan pekerjaan di semua tingkat keterampilan dan diperkirakan akan terus meningkat.Mereka diperkirakan akan tetap bertahan dalam pekerjaan berketerampilan tinggi dan rendah, yang didorong oleh penciptaan lapangan kerja baru dan kebutuhan untuk menggantikan pekerja yang pensiun. Sektor-sektor seperti konstruksi, layanan kesehatan, dan STEM (sains, teknologi, teknik, dan matematika), khususnya ICT (Teknologi Informasi dan Komunikasi), termasuk yang paling terkena dampak pada tahun 2022. Kekurangan ini kemungkinan akan meningkat seiring dengan proyeksi penurunan usia kerja. populasi dari 265 juta pada tahun 2022 menjadi 258 juta pada tahun 2030.

Namun, laporan ini juga menemukan bahwa tantangan masih tetap ada pada rendahnya keterwakilan kelompok tertentu di pasar tenaga kerja, seperti perempuan atau penyandang disabilitas. Pengangguran kaum muda turun dari 16,7% pada tahun 2021 menjadi 14,5% pada tahun 2022, namun tetap menjadi tantangan besar. Selain itu, perusahaan menghadapi kekurangan tenaga kerja dan terdapat kebutuhan bagi pengusaha dan pekerja untuk beradaptasi terhadap kebutuhan keterampilan yang terus berkembang, dalam konteks transisi ramah lingkungan dan digital.