Pemimpin yang Dinanti, Pemimpin yang Menginspirasi, Mempersiapakan Talenta Muda Menyongsong Bonus Demografi 2030

Kelima: Membangun Budaya Kolaborasi; Pemimpin di era bonus demografi harus mampu membangun budaya kolaborasi yang kuat. Ini melibatkan kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai pihak, baik di dalam maupun di luar organisasi. Dengan demikian, kolaborasi akan menjadi kunci dalam menciptakan solusi inovatif dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.

Kepemimpinan yang menginspirasi adalah elemen kunci dalam menghadapi bonus demografi 2030. Pemimpin yang mampu membentuk visi, mengembangkan kemampuan manajemen, menyesuaikan gaya kepemimpinan, menginspirasi melalui contoh, dan membangun budaya kolaborasi akan menjadi pilar penting dalam membawa Indonesia menuju era keemasan. Talenta muda harus mulai mengembangkan kualitas-kualitas ini dari sekarang. 

Melalui pendidikan, pelatihan, dan pengalaman langsung, mereka bisa menjadi pemimpin yang dinanti dan menginspirasi, siap menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang yang ada di era bonus demografi 2030.