Menyuarakan kesetaraan gaji dan peluang di tempat kerja. Mendorong kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
d. Dukungan dari Keluarga dan Masyarakat
Mendorong keluarga dan masyarakat untuk mendukung aspirasi perempuan. Menyediakan model peran yang menginspirasi bagi perempuan muda.
e. Mengubah Narasi Budaya
Mengajarkan nilai-nilai kesetaraan gender sejak dini. Mengganti narasi budaya yang membatasi perempuan dengan narasi yang memberi dorongan positif.
f. Menyediakan Kesempatan dan Ressource
Memberikan akses ke pelatihan dan sumber daya untuk membantu perempuan mengembangkan keterampilan mereka. Membuka pintu bagi perempuan untuk terlibat dalam berbagai bidang, termasuk yang sebelumnya dianggap sebagai "pekerjaan laki-laki".
g. Menyuarakan Kepemimpinan Perempuan
Memberdayakan perempuan untuk mengambil peran kepemimpinan. Menunjukkan bahwa perempuan memiliki kapasitas yang sama untuk memimpin dan berkontribusi pada pengembalian keputusan.
Semua ini bersifat inklusif dan tidak hanya memberikan ruang lebih besar bagi perempuan tetapi juga menciptakan masyarakat yang lebih adil dan beragam, ini seperti merangkul kebebasan dan potensi setiap perempuan untuk membawa perubahan positif dalam hidup mereka dan masyarakat.
3. Bagaimana Kita dapat Mengubah Pandangan ini untuk Memberikan banyak Kesempatan dan Ruang untuk Mengejar Impian bagi Perempuan?
