Mohon tunggu...
agus malau
agus malau Mohon Tunggu... Diplomat - hanya untuk bersenang-senang

Menuju Tak Terbatas dan Melampauinya

Selanjutnya

Tutup

Money

Enterprise Resource Planning-ERP Mendukung Kemajuan Perusahaan

13 Desember 2019   00:01 Diperbarui: 13 Desember 2019   00:06 219
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bisnis. Sumber ilustrasi: PEXELS/Nappy

Perubahan yang terjadi setelah Implementasi Sistem ERP

A. Perubahan Teknologi

Penggunaan sistem baru ini akan mengubah kebiasan dari  penggunaan teknologi sebelumnya dan yang menjadi perhatian tersebut apakah team internal mampu beradaptasi atau menguasai dan juga perusahaan harus memperhatikan team internal tersebut apakah mempunyai pengetahuan dan pengalaman terhadap sistem yang baru supaya proses bisnis tersebut berjalan dengan lancar.

B. Perubahan Bisnis Proses

Penerapan  ERP sistem akan merubah hampir seluruh bagian/departemen dalam perusahaan dan perubahaan tersebut biasanya akan merubah cara kerja operasional dalam perusahaan.

C. Perubahan Kultur Perusahaan (culture)

Sebelum adanya penerapan sistem ERP ini, biasanya departemen dalam perusahaan hanya bekerja  dalam bidang departemennya sendiri. Penerapan setelah penerapan sistem ini departemen dalam perusahaan harus saling bekerja sama demi keberhasilan perusahaan dan sering kali ada perbedaan kultur, jika masalah ini tidak di atasi secepatnya maka akan menjadi masalah besar bagi perusahaaan karena departemen satu dengan lainnya tidak kompak.

Manfaat Sistem ERP bagi Perusahaan

A. Menyederhanakan Proses Bisnis

Sistem ERP tersebut mempermudah sebagian proses kompleks seperti perencanaan produksi, pelacakan inventaris, pembuatan laporan keuangan, dan lain-lain.

B. Menghemat biaya

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun