Mohon tunggu...
Agus Setiyanto
Agus Setiyanto Mohon Tunggu... Wiraswasta - Wiraswasta

"Siapa yang menunjukkan kebaikan akan mendapatkan tambahan ganjaran yang sama dengan yang mengikutinya, siapa yang menunjukkan keburukan akan mendapatkan tambahan ganjaran yang sama dengan yang mengikutinya "

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

6 Langkah Jitu Menaklukkan Teman Kerja yang Nyebelin, Egois, dan Ingin Menang Sendiri

14 Februari 2021   08:09 Diperbarui: 14 Februari 2021   08:18 632
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Rutinitas para pekerja, sehari-hari berkutik dengan kantor, pabrik, Workshop. Kadang kita disatukan dengan partner kerja yang super duper nyebelin, ketika dia meminta sesuatu, harus dikerjakan dengan cepat dan tak ada toleransi waktu sama sekali, dalam hitungan detik mesti selesai.
Namun ketika kita yang meminta, ogah-ogahan.

Satu team

Teman kerja seperti ini sangat sulit diubah karakternya. Karena berkaitan dengan kepribadian, latar belakang pendidikan, keluarga.

Untuk menaklukannya ada beberapa langkah jitu berikut ini:

1. Amati hobinya

Coba berbincang - bincang dan menyelami hobi kesukaannya, tentu saja hobi yang tidak dilarang agama ya sob.

Seseorang akan "klik" dan merasa "sehati" jika memiliki hobi yang sama, misal "memancing", "bersepeda" , "naik gunung", "bermain futsal" dan lain lain.

2. Makan bareng sambil ngobrol tentang hobi

Makan bareng, adalah saat yang tepat. Karena biasanya mengeluarkan unek-uneknya, entah masalah keluarga. Asal jangan gosap - gosip tetangga ya.

3. Sesekali mentraktirnya

Pepatah mengatakan, "seorang akan takluk dan dapat dikuasai dengan kebaikan yang kau berikan".
Yang ini pasti berhasil

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun