Mohon tunggu...
Agung MSG
Agung MSG Mohon Tunggu... Wiraswasta - Insan Pembelajar

Agung MSG adalah seorang trainer dan coach berpengalaman di bidang Personal Development dan Operasional Management, serta penulis buku: Be A Rich Man (Pustaka Hidayah, 2004), Retail Risk Management in Detail (IMan, 2010), dan The Prophet Natural Curative Secret – Divinely, Scientifically and Naturally Tested and Proven (Nas Media Pustaka, 2022). Aktif mengajar di Komunitas E-Flock Indonesia di 93 kota di 22 provinsi di Indonesia, serta memberikan pelatihan online di Arab Saudi, Ghana, Kamboja, Qatar, dan Thailand. Agung juga dikenal sebagai penulis lepas di berbagai majalah internal perusahaan, blogger di Medium.com, dan penulis aktif di Kompasiana.com. Dengan pengalaman memberikan pelatihan di berbagai asosiasi bisnis, kementerian, universitas, sekolah, hingga perusahaan publik di 62 kota di Indonesia, Agung MSG mengusung filosofi hidup untuk mengasihi, menyayangi, berbagi, dan berkarya mulia. @agungmsg #haiedumain email: agungmsg@gmail.com

Selanjutnya

Tutup

Inovasi Artikel Utama

Berinovasi dan Beradaptasi dengan Cepat: Kunci Sukses dalam Membangun Tim Berkualitas di Era Digital

6 April 2023   08:07 Diperbarui: 6 April 2023   10:03 636
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Fokus pada pengembangan keterampilan digital, peluang belajar online & kolaborasi efektif jadi kunci pengembangan SDM era digital | Pexels.com 

Era digital membawa perubahan signifikan pada dunia kerja dan menghadirkan tantangan baru dalam mengelola sumber daya manusia (SDM). Oleh karena itu, diperlukan strategi terbaik untuk membangun SDM yang berkualitas agar bisa bersaing di era digital ini.

Karakteristik pekerjaan dan SDM di era digital berbeda dengan era sebelumnya. Perkembangan teknologi seperti internet, smartphone, dan media sosial memudahkan akses informasi dan meningkatkan kecepatan komunikasi. 

Sementara itu, teknologi digital seperti big data, artificial intelligence, dan cloud computing membuka peluang baru dalam dunia bisnis dan kerja.

Mengelola SDM yang berkualitas menjadi semakin penting di era digital karena perubahan lingkungan kerja yang semakin kompleks dan dinamis. 

SDM yang berkualitas akan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan teknologi baru, serta mengoptimalkan pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja tim.

Artikel ini bertujuan untuk memberikan strategi terbaik dalam mengelola tim di era digital agar dapat membangun SDM yang berkualitas. 

Dalam artikel ini, akan dijelaskan beberapa strategi seperti pengembangan keterampilan digital, pembentukan budaya kerja yang inklusif, penggunaan teknologi untuk meningkatkan produktivitas, dan pengelolaan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. 

Dengan menerapkan strategi-strategi ini, diharapkan dapat memberikan manfaat bagi pembaca dalam mengelola tim di era digital dengan lebih efektif dan efisien.

Strategi Membangun SDM Berkualitas di Era Digital: Fokus pada Pengembangan Keterampilan Digital, Peluang Belajar Online, dan Kolaborasi Efektif

Di era digital, pekerjaan dan industri yang tumbuh pesat mencakup bidang-bidang seperti teknologi informasi, e-commerce, dan media sosial. Karakteristik pekerjaan dalam industri ini cenderung lebih fleksibel, memiliki kemungkinan untuk bekerja jarak jauh, dan membutuhkan keterampilan yang terus berkembang.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Inovasi Selengkapnya
Lihat Inovasi Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun