Mohon tunggu...
Agung MSG
Agung MSG Mohon Tunggu... Wiraswasta - Insan Pembelajar

Agung MSG adalah seorang trainer dan coach berpengalaman di bidang Personal Development dan Operasional Management, serta penulis buku: Be A Rich Man (Pustaka Hidayah, 2004), Retail Risk Management in Detail (IMan, 2010), dan The Prophet Natural Curative Secret – Divinely, Scientifically and Naturally Tested and Proven (Nas Media Pustaka, 2022). Aktif mengajar di Komunitas E-Flock Indonesia di 93 kota di 22 provinsi di Indonesia, serta memberikan pelatihan online di Arab Saudi, Ghana, Kamboja, Qatar, dan Thailand. Agung juga dikenal sebagai penulis lepas di berbagai majalah internal perusahaan, blogger di Medium.com, dan penulis aktif di Kompasiana.com. Dengan pengalaman memberikan pelatihan di berbagai asosiasi bisnis, kementerian, universitas, sekolah, hingga perusahaan publik di 62 kota di Indonesia, Agung MSG mengusung filosofi hidup untuk mengasihi, menyayangi, berbagi, dan berkarya mulia. @agungmsg #haiedumain email: agungmsg@gmail.com

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

Karyawan Sekarang Kian Mudah Meraih Kebahagiaan

8 November 2022   12:32 Diperbarui: 8 November 2022   12:34 196
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Berbahagialah karyawan yang hidup di jaman sekarang. Semua fasilitas dan kemudahan, sangat memungkinkan kita untuk bisa hidup dan bekerja lebih bahagia. Lebih mudah, lebih cepat, lebih efektif, dan lebih produktif. Beragam istilah hingga konsep yang terkait dengan trend pekerjaan jaman kiwari pun bertebaran. Mulai dari SOHO (Small Office Home Office), WFH, talent hot spots, working outside the box, remote working, telecommuting, cyber office, serviced office, co-working space, hingga virtual office. Semua ini jelas kian  memanjakan karyawan, serta memberikan keleluasaan  dan kebebasan bekerja yang lebih lapang.

Beragam istilah dan fenomena diatas, bagi saya pribadi, saya melihatnya sebagai sebuah kebahagiaan, dan potensi besar. Selain juga bisa meningkatkan kualitas kehidupan yang lebih baik, berkelimpahan dan bermakna.

Dalam remote working misalnya, kita benar-benar dapat bekerja dari mana saja, tanpa batasan zona waktu, propinsi, atau negara. Bisa jadi, kita pun tidak diwajibkan datang ke kantor untuk rapat atau sekedar kegiatan yang dapat membangun soliditas tim. Berita gembiranya, mitra kerja kita mungkin berasal dari belahan dunia lain di seberang benua.

Sementara dalam telecommuting, meski pada umumnya kita tidak diwajibkan datang ke kantor, tetapi kita mungkin harus tinggal di kota, propinsi atau negara tertentu. Ini karena kita diminta kesediannya untuk bersama-sama membangun tim, budaya perusahaan, pertemuan langsung, dan/atau mengunjungi klien lokal. Semua ini alasannya antara lain untuk mengurangi biaya pengiriman peralatan, hingga untuk menghindari membayar pajak atau biaya lainnya yang tidak perlu, selain juga demi efisisiensi operasional.

Berita gembiranya, karyawan sekarang sudah memiliki perangkat lunak dan aplikasi yang berlimpah, serta banyak pilihan. Cukup banyak sudah beragam perangkat lunak yang tersedia di pasaran yang bisa memompa kecepatan dan produktivitas kerja kita sekarang dengan lebih memudahkan. Perangkat seperti bisa kita gunakan untuk membantu pekerjaan kita lebih baik. Mulai seperti : Basecamp, "Co-working", DropBox, EmpMonitor, GoogleDocs, Google Workspace, InstantMessenger, KnowYourTeam, "MindMap", Skype, Telegram, WebEx, hingga Zoom.

Dengan bantuan teknologi, aplikasi dan perangkat lain, maka banyak pekerjaan juga yang bisa diringkas. Akunting, hukum, penggajian, hingga ngiklan, kini semua atau sebagian bisa di-outsourching-kan dari "jarak jauh".

Ringkasnya, saat kita membuka diri dan open mind pada fenomena komunikasi virtual, teknologi masa depan, dan mobile work, pada saat itu pula kita akan mendapat banyak manfaat.

Kita bisa menjadi pekerja yang lebih bahagia, efisien dan produktif, dan bisa membuat lingkungan yang lebih baik. Sebagai owner, leader atau sebagai manager, sekarang pekerjaan dan bisnis bisa dibuat lebih efisien, cepat & produktif. Karyawan pun bisa di-remote-working-kan, di-telecommuting-kan, bisa di-outsourching-kan, hingga bisa dialihkan ke robot & chatbot.

Ya, selama pekerjaannya sesuai passion, menarik & memuaskan, kita bisa memilih WFH without slacking off !

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun