Mohon tunggu...
AFDHIL HAFID
AFDHIL HAFID Mohon Tunggu... Dosen - curiosity man

Blood Type A+ || Electrical Engineering || UGM || Minang xD

Selanjutnya

Tutup

Sosbud Pilihan

Satu Terlalu Sedikit untuk Meraih Hal Besar

16 Juni 2020   07:45 Diperbarui: 16 Juni 2020   07:43 37
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sosbud. Sumber ilustrasi: KOMPAS.com/Pesona Indonesia

Hidup bersama, bersosialisasi satu sama lain merupakan sifat dasar manusia. Tidak ada yang dapat membendung rasa ingin diperhatikan dan dianggap keeksistensian seseorang dalam masyarakat. Hasrat tersebut dapat diarahkan kepada hal yang lebih positif dan bernilai, tidak hanya semata untuk pernyataan keberadaan tetapi juga berdasar asas kebermanfaatan. Seseorang harus memiliki pemikiran untuk menilai dirinya sejauh mana perbuatan dan tindakan yang dapat diberikannya terhadap lingkungan dan komunitas kehidupannya. 

Pemikiran seperti itu akan membentuk kekuatan bagi kelompok masyarakat untuk menciptakan kerja sama sengan dorongan yang lebih besar untuk melakukan kebaikan. Pemimpin memiliki peran yang besar untuk membangkitkan pengembangan komunitas dengan menghidupkan pemikiran tersebut dalam masyarakat. Pola pengembangan komunitas (community development) dengan asas kerja sama akan memberikan dampak yang besar dan lebih bernilai ketika dapat diaplikasikan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara.

Referensi:

Maxwell, John C. 2010. Teamwork 101 -- Hal-hal yang Harus Diketahui oleh Para Pemimpin, Surabaya: MIC Publishing.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun