Kantor ala Millenial, dari Asyik Dengar Musik hingga Bebas Kerja di Manapun

Padahal, kreativitas ialah salah satu elemen "kunci" dalam mendongkrak performa perusahaan agar mampu bersaing pada era digital seperti saat ini. Tanpa kreativitas, tentu tak ada inovasi, dan kalau "mandul" inovasi, suatu perusahaan harus bersiap-siap terpental dalam persaingan bisnis yang ketat dan kejam.

Makanya, sejumlah perusahaan kemudian bertransformasi dalam menata lingkungan kerja para karyawannya. Sebut saja suasana kantor Google, Facebook, Tokopedia, dan Jenius, yang menyerupai "ruang bermain".

kantor jenius sewaktu penulis mengunjunginya beberapa bulan lalu (sumber: dokumentasi pribadi)

Semua itu didesain agar "keran kreativitas" para karyawannya dapat mengucur deras. Dengan demikian, akan terus bermunculan ide-ide inovatif, yang dapat dicoba perusahaan dalam mengembangkan bisnisnya.

Namun demikian, apakah mayoritas perusahaan di indonesia "mau" dan "siap" melakukan sejumlah terobosan demikian? Saya rasa itu butuh waktu yang agak lama. Mungkin saat Generasi Y alias Milenilas menduduki posisi direksi, barulah hal itu dapat terwujud.

Salam.

 Adica Wirawan, founder of Gerairasa.com