Mengerjakan semua secara cepat pastinya menjadi keinginan semua orang, terlebih lagi anda sebagai pemilik usaha. Karna pastinya kamu sebagai pemilik usaha ingin cepat memenuhi target. Nah, mengerjakan pekerjaan secara cepat dipengeruhi oleh faktor produktivitas. Lalu apa sih yang dimaksud dengan produktivitas?
Pengertian produktivitas
Seorang karyawan A dan B bekerja di sebuah konveksi baju. Dengan bahan dan mesin jahit yang sama, karyawan A dapat menghasilkan 10 baju dalam waktu 1 jam. Sedangkan karyawan B dalam waktu yang sama hanya dapat menghasilkan 7 baju. Menurut anda diantara karyawan A dan B siapakah yang memiliki produktivitas yang tinggi. Tentunya anda menjawab karyawan A. Jadi apa arti dari produktivitas? Mari kita simak penjelasannya berikut ini.
Menurut Wikipedia, Produktivitas, daya produksi, atau keproduktifan merupakan istilah dalam kegiatan produksi sebagai perbandingan antara luaran (output) dengan masukan (input). Sedangkan menurut Herjanto, produktivitas merupakan suatu ukuran yang menyatakan bagaimana baiknya sumber daya diatur dan dimanfaatkan untuk mencapai hasil yang optimal.
Dalam sebuah bisnis, Input adalah sumber daya yang digunakan seperti tenaga kerja, modal, bahan dan lain sebagainya. Sedangkan output adalah hasil dari input tersebut seperti layanan jasa maupun barang yang akan anda jual. Untuk menghitung produktivitas anda dapat menggunakan rumus :
Produktivitas = Output/Input
4 Cara Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
Meningkatkan produktivitas pastinya menjadi keinginan dari semua perusahaan. Ada banyak cara untuk meningkatkan produktivitas perusahaan, dan beberapa cara tersebut diantaranya adalah :
Motivasi Karyawan Anda
Langkah awal dalam meningkatkan produktivitas dalam bisnis anda adalah berikan motivasi kepada para karyawan. Memberikan motivasi ini dapat dilakukan dengan beragai cara. Dari yang termudah dengan memberikan semangat kepada karyawan anda. Percayalah kata-kata sederhana seperti "semangat ya", "kamu pasti bisa" hingga pujian sederhana "kerja bagus" dapat membuat karyawan lebih bersemangat dalam bekerja hingga meningkatkan produktivitas mereka. Atau jika hasil kerja mereka sudah sangat baik, anda juga bisa memberikan rewards seperti bonus, kenaikan jabatan, dan lainnya .
Jangan Lupa Berikan Pelatihan
Standar kinerja perusahaan juga harus beriringan dengan pelatihan karyawan yang cukup. Denga adanya pelatihan ini pastinya karyawan anda dapat menghasilkan produk atau jasa dengan kualitas yang lebih baik lagi dari sebelumnya. Adakan pelatihan ini secara rutin seperti 6 bulan sekali. Atau anda dapat memberikan kesempatan bagi karyawan anda yang ingin menghadiri seminar jika itu berkaitan dengan pekerjaannya.
Siapkan Software perusahaan
