"Vibes Leadership" Gaya Kepemimpinan Ideal untuk Generasi Milenial dan Generasi Z

Dalam kesempatan ini penulis berpendapat bahwa ada satu model gaya kepemimpinan yang ideal dalam organisasi yang mana gaya kepemimpinan ini sangat relevan untuk kondisi perusahaan.

Apalagi saat ini terutama perusahaan yang anggotanya sebagian besar Generasi Milenial dan Generasi Z dimana Milenial yaitu generasi yang lahir pada 1981-1996 mereka saat ini berusia 24-39 tahun mereka tumbuh di dunia yang telah mahir menggunakan media sosial dan juga smartphone sehingga otomatis mereka sangat mahir dalam teknologi. 

Generasi Milenial sering dinilai sebagai Generasi yang malas karena sering bermain ponsel namun sebenarnya Generasi milenial adalah Generasi yang memiliki keingintahuan tinggi, percaya diri, dan merupakan Generasi yang paling banyak membaca buku namun Generasi milenial sangat rentan terserang depresi serta gangguan kecemasan.

Sedangkan Generasi Z merupakan Generasi yang lahir pada 1997-2012 mereka saat ini berusia 8-23 tahun mereka dinilai sebagai generasi yang ambisius, mahir tentang hal digital, percaya diri, mempertanyakan otoritas, banyak menggunakan bahasa gaul, lebih sering menghabiskan waktu sendiri, dan rasa ingin tahu yang sangat tinggi. Generasi Z juga rentan terkena depresi juga anxiety.

Dua Generasi itulah yang menjadi angkatan kerja produktif di perusahaan saat ini, mereka adalah asset perusahaan yang harus dikelola dengan sebaik-baiknya sehingga segala daya dan potensi yang mereka miliki bisa diberdayakan untuk mencapai tujuan perusahaan, tentunya dalam memberdayakan merekah setiap pimpinan dalam perusahaan perlu menerapkan gaya kepemimpinan yang ideal.

Vibes Leadership adalah satu model gaya kepemimpinan yang sangat ideal untuk perusahaan yang mayoritas anggotanya dua generasi tersebut, secara harfiah Vibes berasar dari Bahasa inggris yang artinya atmosfer.

Namun, belakangan ini kata Vibes sering digunakan sebagai hasa gaul yang dapat diartikan sebagai aura, mood, atau suasana hati yang timbul atau dirasakan oleh seseorang, sedangkan Leadership seperti yang sudah kita ketahui secara harfiah artinya adalah kepemimpinan dimana yang dimaksud kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan. 

Jadi Vibes Leadership adalah kemampuan mempengaruhi orang lain yang memancarkan aura atau menciptkan suasahan hati yang baik sehingga orang mau bertindak untuk mencapai tujuan dengan senang hati.

Vibes Leadership juga merupakan akronim dari kata Visioner, Integrity, Brainstorming, Empathy, Service. Adapun pemahaman lebih lanjut terkait Vibes Leadership adalah sebagai berikut :

Visioner adalah pemimpin yang mempunyai pandangan jauh kedepan, pemimpin yang bisa menetapkan tujuan dengan jelas, apa yang menjadi sasaran dan targetnya di masa depan.

Pemimpin yang bisa mengajak seluruh anggotanya melihat apa yang dia lihat di masa depan, pemimpin yang bisa mencacah rencana besar untuk jangka waktu yang panjang menjadi rencana-rencana kecil yang bisa di capai oleh timnya.