Motivasi individu memiliki peranan yang sangat penting dalam suatu organisasi. Secara umum, motivasi dapat diartikan sebagai dorongan yang bersumber dari dalam maupun luar diri seseorang yang memicu tindakan untuk meraih suatu tujuan.
Dalam lingkungan organisasi, motivasi berfungsi sebagai pendorong utama peningkatan produktivitas, efisiensi, dan efektivitas kerja pegawai. Berbagai faktor yang memengaruhi motivasi dapat bersumber dari aspek internal seperti kebutuhan pribadi, harapan, dan sifat individu, maupun faktor eksternal seperti kepemimpinan dan budaya kerja.
Dengan penerapan strategi motivasi yang tepat, kinerja personal dan kelompok dapat ditingkatkan, sehingga mendukung tercapainya target organisasi secara maksimal.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
