Mohon tunggu...
Abdanny SyukriA
Abdanny SyukriA Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Jakarta 2

PENULISNYA ASIK

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Elektromedis Sebagai Pondasi Kesehatan Modern dan Kunci Menjadi Elektromedis di Masa Depan

31 Oktober 2024   18:03 Diperbarui: 31 Oktober 2024   18:10 78
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
elektromedik.blogspot.com

SIAPA ITU ELEKTROMEDIS ???

Elektromedis merupakan bidang pekerjaan yang fokus pada pemeliharaan, perbaikan, kalibrasi dan pengelolaan peralatan kesehatan pada fasilitas kesehatan seperti rumah sakit, klinik, laboratorium dan pusat kesehatan lainnya.

Sementara itu seorang Teknisi Elektromedis bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua peralatan medis yang digunakan untuk mendiagnosis, merawat, dan memantau pasien beroperasi dengan baik dan aman.

Kebiasaan Apa Saja yang Harus Dimiliki Oleh Seorang Elektromedis

  • Jadilah proaktif

Kebiasaan ini menekankan pentingnya bertanggung jawab atas hidup kita. Menjadi proaktif berarti kita memiliki kendali atas tindakan, pikiran, dan sikap kita, bukan hanya bereaksi terhadap lingkungan atau keadaan eksternal, Orang yang proaktif akan pokus pada hal-hal yang bisa mereka pengaruhi, dan tidak mengkhawatirkan hal-hal yang diluar kendali mereka

  • Mulai dengan akhir dalam pikiran

Kebiasaan ini mengajak kita untuk membayangkan tujuan jangka panjang dalalam hidup dan merencanakan tindakan berdasarkan tujuan akhir. Dengan tujuan akhir yang terarah, setiap langkah yang diambil akan memiliki arti dan lebih terarah.

  • Dahulukan yang harus didahulukan

Kebiasaan ini mengajak kita untuk membagi tugas kedalam 4 kuadran berdasarkan urgensi dan kepentingan:

  • Kuadran I: Penting dan mendesak
  • Kuadran : Penting tetapi tidak mendesah
  • Kuadran III: Tidak penting tetapi mendesak
  • Kuadran IV: Tidak penting dan tidak mendesak
  • Berpikir menang dan menang

Pendekatan menang-menang berarti mencari solusi dimana semua pihak merasa mendapat sesuatu yang berharga. Hal ini juga menghindari mentalitas kompetisi dan meneloreng keberhasilan bersama

  • Berusaha mengerti lebih dahulu, baru dimengerti

Kebiasaan ini berpokus paola keterampilan mendengarkan secara empatik. Dengan mendengarkan secara aktif dan berusaha memahami perspekti dan perasaan orang lain, kita dapat membangun kepercayaan dan hubungan yang lebih kuat, Setelah benar-benar orang lain, barulah kita bisa berharap dipahami dengan baik.

  • Wujudkan sinergi

Sinergi adalah ketika dua atau lebih pihak bekerja sama dan menghasilkan sesuatu yang lebih besar daripada bekerja secara terpisah. Kebiasaan ini menekankan pentingnya kolaborasi dan memanfaatkan perbedaan dalam kelompok untuk menciptakan hasil yang lebih baik

  • Asahlah gergaji

Kebiasaan ini adalah tentang menjaga keseimbangan diri secara pisik, mental emosional dan spritual, Penulis menggunakan "metafora Mengasah Gergaji" untuk mengambarkan pentingnya selalu memperbaiki dan merawat diri agar tetap epektip Penulis menyarankan kita untuk mengembangkan kebragaan menjaga tubuh dengan olahraga dan neutrisi yang baik, serta menjaga hubungan dan nilai-nilai spritual agar kita terus tumbuh dan berkembang sepanjang hidup

BAGAIMANA PRIBADI SEORANG ELEKTROMEDIK

Seorang elektromedis yang baik harus memiliki Interpersonal Skill, Intrapersonal Skill yang baik.

  • Interpersonal Skill

Motivation Skill

Merupakan kemampuan untuk membangkitkan, memberikan semangat, dan menggerakkan orang lain, baik secara individu maupun kelompok untuk mencapai tujuan tertentu.

Leadership Skill

Leadership skill adalah kemampuan yang memungkinan seseorang untuk mempengaru. hi, membimbing dan menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama.

Negotiation Skill

Negotiation skill adalah kemampuan untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan melalui komunikasi dan diskusi. Ini melibatkan kemampuan untuk mendengarkan dengan aktif, menyampaikan dengan jelas, dan meneari solusi yang memuaskan semua pihak yang terlibat

Presentation Skill

Merupakan kemampuan untuk menyampaikan ide, informasi atau gagasan kepada audiens secara efektif. Hal ini melibatkan kemampuan berbicara didepan umum, menggunakan bahasa tubuh yang baik dari menyusun materi presentasi yang baik

Communication Skill

Communication skill merupakan kemampuan untuk menyampaikan dan menerima informasi dengan efektif. Ini mencakup kemampuan berbicara, mendengarkan. menulis dan membaca

Relationship Skill

Relationship building adalah proses membangun dan menjaga koneksi positip serta tahan lama dengan orang lain. Hal ini melibatkan upaya untuk menumbuh. kan kepercayaan, rasa hormat dan saling pengertian dalam interaksi pribadi

Public Speaking Skill

Public-speaking skill adalah kemampuan untuk menyampaikan pesan kepada sekelompok orang dengan jelas, epektif dan meyakinkan. Keterampilan ini diperlukan saat presentasi ditempat kerja.

Self-Marketing Skill

Self-Marketing skill adalah kemampuan untuk mempromosikan diri senaliri secara efektif, baik dalam lingkungan profesional maupun pribadi. Ini melibatkan upaya untuk membangun citra yang positif, menarik perhatian dan membedakan diri dari orang lain

Intrapersonal Skill

Time Management

Time management adalah proses perencanaan dan pengorganisasi waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas, mencapai tujuan. dan meningkatkan produktivitas ini melibatkan kemampuan untuk memprioritaskan pekerjaan, mengalokasikan waktu untuk setiap kegiatan dan menghindari gangguan yang dapat mengurangi efisiensi, Dengan manajemen waktu yang baik seorang dapat bekerja lebih produktif, mengurangi strees dan ngan antara kehidupan pribodi dan profesional

Stress Management

Stress management adalah proses mengidentifikasi, memahami, dan mengelola stress dalam kehidupan sehari-hari ini melibatkan berbagai teknik dan strategi untuk mengurangi tekanan emosional dan pisik yang disebabkan oleh situasi sulit atau beban kerja yang tinggi. tujuannya adalah untuk meningkatkan kesejahteraan mental dan fisik serta kemampuan individual untuk menghadapi tantangan dengan lebih baik

Change Management

Change management adalah proses sistematis yang digunakan untuk mengelola perubahan dalam organisasi ini mencakup strategi dan pendekatan untuk merencanakan dan mengendalikan perubahan agar transisi berjalan dan mencapai tujuan yang diinginkan

Transforming Management

Transforming beliefs adalah proses perubahan pola pikir atau keyakinar yang mendosar dalam diri seseorang atau kelompok, pros ini sering melibatkan refleksi mendalam, evaluasi terhadap nilai-nila yang ada dari pengantian keyakinan negatif atau tidak produktif dengan yang lebih positif dan konstruktip.

Transforming Character

Transforming character adalah proses perubahan mendalam dala sipat, perilaku dan sikap seseorang, proses ini melibatkan beberapa langkah: kesadaran diri, menetapakan tujuan, mengadapi perilaku baru,

Creative Thinking Proses

Creative thinking proces adalah kemampuan berpikir secara tuas, bagi orang dengan kemampuan seperti ini mampu melihat dan memecahkan masalah dari berbagai sudut pandang serta mampu menciptakan sebuah solusi dengan ide-ide barunya. pola pikir kreatif memberi seseorang kesadaran diri

Goal Setting and Life Purpose

merupakan proses menentukan tujuan yang ingin dicapai dalam hidup, baik jangka pendek maupun jangka panjang. ini melibatkan identifikas apa yang ingin diraih, merencanakan langkah-langkah untuk dicapai dan memotivasi diri untuk focus.

Accelerated Learning Technique

merupakan metode yang dirancang untuk mempercepat proses pembelanjaran dan meningkatkan referensi informasi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun