Perihal kepemimpinan amanat negeri". Saya ingin menggarisbawahi bahwa pemimpin disini bukan hanya soal Capres dan Cawapres saja. Ini tentang semua kepemimpinan. Dari pemimpin keluarga, RT, RW, Kepala Desa, Pemimpin Ormas, Camat, Bupati, Gubernur, DPR, Presiden dll. Dan Kita harus  selalu fokus pada anak pertanyaan yaitu  kritis, kritik dan saran. Sebab dengan fokus ke ketiga hal ini diharapkan istilah tanya tak tercatat tak terjadi.
Problem selanjutnya yang membuat "kita tetap disini" adalah pemimpin yang otoriter. Tidak mau dikritik dan diberi saran. Kondisi ini bisa terjadi karena ada rasa kesombongan  pada pemimpin. Padahal jika diteliti ulang justru dengan ketiga hal ini ( kritis, kritik, saran ) pemimpin akan semakin terupgrade lagi kepemimpinanya karena celah kekurangannya ditambal dan kelebihan -- kelebihannya bisa lebih dimaksimalkan lagi. Artinya justru pemimpin sangat butuh ketiganya. Dan sangat fatal jika tiga faktor ini hilang sebab pasti akan stagnan. Tidak akan ada perkembangaan dan perbaikan.
Dan perihal kepemimpinan amanat negeri mestinya kita lebih giat lagi bertanya. Pertanyakan orang -- orang yang mencari suara kita. Bagaimana visi misi mereka soal pekerjaan kita ? Setiap indifidu pasti memiliki pekerjaan yang berbeda -- beda maka yang utama fokuslah pada pekerjaan masing- masing. Pantau dan pertanyakan. Apalagi kita tahu setiap calon pasti punya visi misi dan perwakilan di setiap daerah. Jangan bosan dan jangan malu untuk bertanya. Misalnya kerjaan kita adalah petani maka bagaimana soal pupuk murah dan mencukupi? Kalau panen malah impor kenapa ? Bagaimana biar padi laku dan harganya pantas buat para petani ? Bagaimana agar padi semakin berkualitas ? Dll
Jika kita melihat dari perspektif yang lebih luas, TANYA terdiri dari dua kondisi yaitu perorangan ( dan ini setiap indifidu harus selektif dan kritis ) dan pengorganisasian. TANYA yang sifatnya perorangan hanya urusan memilih atau tidak memilih, memihak atau tidak memihak, atau peduli atau apatis yang biasanya bisa tercapai jika urusannya skala kecil tetapi jika itu urusannya besar misalnya Negara maka TANYA perorangan hanya berdampak soal memilih saja maka diperlukan TANYA pengorganisasian karena punya posisi tawar yang lebih besar. Misalnya Serikat Buruh akan terlihat TANYA-nya karena suaranya bersatu menyeluruh.Â
Sayangnya hal ini mungkin baru ada di serikat buruh ( ada sih serikat ojol tetapi pengorganisasiannya belum serapi serikat buruh ), kita belum melihat Serikat Petani, Serikat Tukang Becak, Serikat Penjual Bakso dll padahal andai mereka bersatu disetiap pekerjaannya maka apa yang menjadi TANYA oleh mereka akan lebih didengar oleh para pemimpin.
Semoga saja kita semua bisa kembali ke kesadaran awal yakni bahwa Bertanya adalah bahasa kebutuhan. Â Kita sadar betapa pentingnya pertanyaan. Kita sadar betapa luhurnya pertanyaan. Kita sadar ada Tanya perorangan dan tanya pengorganisasian sehingga ke depannya akan ada serikat -- serikat yang serapi serikat buruh. Siap mempertanyakan kebutuhanmu pada pemimpinmu dan calon pemimpinmu ?
