PENGARAHAN (ACTUATING) SEORANG PEMIMPIN
Â
 Latar Belakang
Manajemen merupakan suatu yang umum di dalam dunia perusahaan modern. Setiap organisasi pasti memerlukan pengambilan keputusan, pengkordinasian, penanganan manusia, aktivitas,evaluasi prestasi yang terarah kepada tujuan kelompok manusia. Banyak kegiatan manajerial yang tiap-tiap punya cara pendekatan sendiri pada tipe-tipe problem khusus dan di diskusikan dengan judul seperti manajemen industri, manajemen sistem jasa, manajemen peternakan, dan lain-lain. Semuanya memiliki satu elemen yang umum, yaitu ilmu manajemen. Istilah manajemen dalam bahasa Indonesia hingga pada saat ini belum ada keseragaman. Berbagai istilah yang dipergunakan seperti : ketatalaksanaan, manajemen, manajemen pengurusan, dan lain-lain
Pengarahan
Pengarahan adalah fungsi manajemen yang berkaitan dengan kegiatan mengarahkan seluruh karyawan supaya mau bekerjasama dan bekerja efektif secara efisien, agar terwujudnya tujuan dari perusahaan, karyawan sekaligus masyarakat. Pengarahan adalah kegiatan yang dilakukan oleh pimpinan untuk membimbing, menggerakkan, mengatur semua kegiatan yang sudah diberi tugas dalam melaksanakan suatu kegiatan usaha. Pengarahan ini dapat dilakukan secara bujukan atau persuasif dan instrufi, tergantung cara mana yang paling memuaskan.
Fungsi Pengarahan
Pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatan alat-alat bagaimanapun handalnya ataupun canggihnya, baru dapat dilaksanakan apabila karyawan ikut berperan aktif melaksanakannya. Fungsi daripada pengarahan ini adalah ibarat kunci stater truk, artinya truk baru dapat berjalan apabila kunci staternya telah melaksanakan fungsinya. Demikian pula proses manajemen baru terlaksana setelah fungsi pengarahan diterapkan.
Directing
 Directing / commanding adalah fungsi manajemen yang berkaitan dengan usaha memberi saran, bimbingan, perintah-perintah, supaya tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju yang telah di tetapkan sebelumnya.
