Bahwa seorang Leader atau pemimpin setidaknya harus memahami tentang teknologi, karena itu seorang pemimpin harus bisa memanfaatkan teknologi yang ada ,untuk diterapkan dalam organissinya sehinggah memudahkan berbagai pekerjaan dapat dilakukan secara efektif, selain itu pemimpin harus mampu melihat kebutuhan karyawan maupun Pegawai, dan menyadari mengenai keberadaan teknologi dalam membantu menyelesaikan setiap pekerjaannya
Pemahaman teknologi yang bagus akan memudahkan seorang Leader untuk menerapkan dan melakukan inovasi didalam perusahannya, tanpa pengetahuan akan teknologi maka bisa dipastikan perusahaan maupun organisasi akan mengalami kemunduran.
4. Lead By Example (Memimpin dengan memberih contoh)
Untuk menjadi Pemimpin masa depan, maka seorang Pemimpin tidak hanya harus memahami,memiliki kemampuan untuk mengarahkan, mengoordinasikan karyawan atau pegawainya, tidak hanya harus memiliki kemampuan untuk memerintahkan karyawan dalam bekerja.
Namun juga memilki kemampuan Untuk Lead By Example, artinya pemimpin masa depan wajib menjadi contoh dan memiliki kemapuan untuk menjadi teladan bagi karyawan maupun pegawai yang dipimpinnya.
Jadi pemipin kedepan wajib memberikan keteladanan bagi orang yang dipimpinnya, tanpa keteladanan, maka mustahil kepemimpinan tersebut akan meninggalkan pengaruh dan legacy yang kuat didalam organisasi.
5. Embraces Vulnerability (Merangkul Kerentangan)
Seorang pemimpin masa depan maka dia akan memahami betul bagamana kehadiran perusahaan maupu organisasi sangat ditentukan dan didukung oleh keberadaan dan hubungan yang terjadi antara Karyawan dengan karyawan maupun antara karyawan dengan pelanggan
Karena itu untuk mendorong produktifitas kerja kedepannya maka seorang pemimpin harus mampu merangkul berbagai perbedaan yang ada didalam organisasinya,dan mendorong keterbukaan dalam organisasi termasuk bagaimana perasaan dan harapan dari para karyawannya maupun pegawainya.
6. Believes In sharing and Collective Intelligence (Percaya pada berbagi dan Kecerdasan Kolektif).
Seorang pemimpin masa depan memahami betul bagaimana kecerdasan Kolektif penting sekali didalam organisasi,karena itu melalui proses sharing antara para karyawan maupun pegawai didalam perusahaan akan terus dilakukan demi mendapatkan ide maupun solusi atas persoalan yang terjadi.
