Peran Motivasi Mendorong Kontribusi Positif Dalam Organisasi

         Pada hari ini terdapat materi motivasi dalam lkmmtd di unusa. Menjelaskan motivasi adalah dorongan dalam diri individu untuk mencapai tujuan tertentu. Dorongan ini dapat berasal dari dalam diri kita masing-masing atau dari luar. Motivasi menentukan arah dan intensitas perilaku individu yang termotivasi memiliki tujuan jelas dan mempunyai usaha yang keras untuk mencapainya. Motivasi menjadi pendorong utama dalam membangkitkan semangat dan keinginan untuk mencapai tujuan tertentu. 

          Motivasi dapat bervariasi, tetapi motivasi saya untuk bergabung dengan organisasi adalah keinginan untuk mengembangkan diri. Organisasi memberikan berbagai peluang pengembangan diri baik dalam hal keterampilan kepemimpinan maupun jaringan profesional. Organisasi bisa menjadi wadah yang tepat untuk saya belajar, meningkatkan kompetensi dan mencapai potensi diri yang maksimal. 

           Selain pengembangan diri, adapun motivasi lain yang sudah memotivasi saya untuk bergabung dengan organisasi yakni membangun relasi atau jaringan sosial yang luas. Organisasi juga seringkali mempertemukan orang-orang yang memiliki minat dan tujuan yang sama, sehingga menjadi wadah untuk memperluas koneksi. Relasi yang terjalin di dalam organisasi tidak hanya bermanfaat dalam lingkungan akademik saja, tetapi juga dalam kehidupan sosial. 

        Mungkin tidak hanya itu, berorganisasi sepertinya juga memberikan banyak sekali pengalaman berharga dalam menghadapi berbagai situasi dan tantangan. Dalam organisasi mungkin akan terbiasa dalam menghadapi dinamika kelompok menyelesaikan konflik, serta bekerja sama dengan orang-orang yang memiliki latar belakang yang berbeda. Dengan bergabung dengan organisasi mungkin hal ini akan melatih saya menjadi individu yang lebih adaptif, solutif dan berpikir kritis dalam mengambil keputusan. Dengan pengalaman ini sangat berguna dalam dunia kerja maupun kehidupan sehari-hari. 

       Memiliki motivasi yang kuat dalam bergabung dengan organisasi sangat berpengaruh besar terhadap kontribusi. Motivasi untuk mengembangkan diri mendorong saya untuk menjadi lebih proaktif, memperluas relasi, berani mengambil tanggung jawab, dan membawa inovasi. Dengan adanya motivasi yang kuat tidak hanya akan menjadi bagian anggota dari organisasi saja tetapi juga menjadi aset berharga yang akan membawa perubahan positif bagi organisasi maupun sekitarnya.

Nama : Nabila Farah Rifdah

Nim : 1130024150

Kel: 08 Trombosit