1. MOTIVASI UNTUK BERGABUNG DENGAN ORGANISASI
Bergabung dengan sebuah organisasi bukan hanya tentang menjadi bagian dari kelompok, tetapi juga tentang menemukan ruang untuk berkembang dan memberikan dampak positif. Salah satu motivasi utama saya untuk bergabung dengan organisasi adalah keinginan untuk mengembangkan diri, baik dalam hal keterampilan kepemimpinan, komunikasi, maupun kemampuan bekerja dalam tim. Melalui organisasi, saya merasa dapat belajar langsung dari pengalaman, menghadapi tantangan bersama-sama, dan berkontribusi pada tujuan yang lebih besar daripada sekadar kepentingan individu.
Motivasi lainnya adalah untuk memberikan dampak positif kepada orang lain. Saya selalu percaya bahwa melalui kolaborasi dan berbagi pengetahuan, kita bisa menciptakan perubahan yang lebih luas. Bergabung dengan organisasi memberikan saya kesempatan untuk berperan aktif dalam memecahkan masalah yang ada di sekitar, baik dalam skala kecil maupun besar. Melalui peran saya, saya ingin memastikan bahwa kontribusi saya dapat memperkuat misi dan visi organisasi, serta membawa manfaat bagi banyak orang.
Motivasi untuk berkontribusi ini sangat berpengaruh dalam cara saya bekerja di dalam organisasi. Saya selalu berusaha untuk menjalankan setiap tugas dengan penuh tanggung jawab dan dedikasi, karena saya menyadari bahwa setiap langkah kecil yang saya ambil bisa berdampak besar bagi perkembangan organisasi. Dengan semangat berbagi dan belajar, saya cenderung terbuka terhadap masukan dan ide-ide baru, serta siap untuk bekerja sama dalam menghadapi berbagai tantangan.
Saya percaya bahwa kontribusi saya tidak hanya diukur dari hasil kerja yang tampak, tetapi juga dari bagaimana saya bisa menjadi bagian dari solusi dan membangun hubungan yang baik dengan anggota lainnya. Selain itu, motivasi ini juga mendorong saya untuk selalu berinovasi dan mencari cara-cara baru untuk meningkatkan kinerja organisasi, sehingga kami bisa terus berkembang dan mencapai tujuan yang lebih tinggi.
Secara keseluruhan, motivasi untuk berkembang dan memberikan dampak positif adalah pendorong utama saya dalam bergabung dengan organisasi. Hal ini memungkinkan saya untuk berkontribusi secara maksimal dan memberikan nilai lebih dalam setiap langkah yang saya ambil, baik secara pribadi maupun sebagai bagian dari tim.
2. FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL YANG MENJADI PENDORONGM
otivasi dapat dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi kebutuhan dan keinginan pribadi, seperti pencapaian tujuan pribadi, rasa ingin berkembang, dan rasa tanggung jawab terhadap suatu pekerjaan atau organisasi. Kebutuhan untuk merasa dihargai, memiliki tujuan yang jelas, serta mendapatkan kepuasan dari kontribusi yang diberikan juga menjadi pendorong motivasi internal.
Sementara itu, faktor eksternal dapat mencakup dukungan lingkungan, seperti budaya organisasi yang mendukung, penghargaan yang diterima atas kinerja, dan hubungan yang baik antar anggota. Selain itu, tantangan atau peluang yang dihadirkan oleh dunia luar, seperti persaingan di pasar atau perubahan sosial, juga bisa mendorong seseorang untuk beradaptasi dan memberikan kontribusi yang lebih maksimal. Keduanya, baik internal maupun eksternal, saling memengaruhi dalam membentuk motivasi seseorang untuk terus berkembang dan berkontribusi lebih baik.
Nama : Fina Alifiyah
Nim : 1130024075
