Di era persaingan yang semakin ketat, lembaga keuangan syariah di Indonesia menghadapi tantangan besar untuk menjaga integritas dan kepatuhan terhadap prinsip-prinsip syariah. Salah satu elemen kunci keberhasilannya terletak pada kompetensi anggota Dewan Pengawas Syariah (DPS).
Apakah DPS sudah siap menghadapi tuntutan ini? Dalam artikel ini, kita akan membahas peran strategis DPS, tantangan kompetensi yang mereka hadapi, dan solusi untuk memastikan keberlanjutan keuangan syariah di Indonesia.
Peran dan Tanggung Jawab DPS
Dewan Pengawas Syariah (DPS) adalah lembaga independen yang berfungsi sebagai perpanjangan tangan Dewan Syariah Nasional (DSN). DPS bertugas memastikan seluruh produk, layanan, dan aktivitas operasional lembaga keuangan tetap sesuai dengan prinsip-prinsip syariah.
Apa yang membuat DPS berbeda?
Tidak seperti pengawasan konvensional, DPS tidak berada di bawah kendali administratif bank atau lembaga keuangan. Anggota DPS dipilih melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), sementara honorarium mereka juga ditentukan di forum yang sama. Sistem ini dirancang untuk menjaga independensi dan objektivitas DPS dalam menjalankan tugasnya.
Saat ini, pengawasan syariah di Indonesia masih bertumpu pada DPS. Hal ini menimbulkan tantangan besar, terutama ketika banyak anggota DPS belum sepenuhnya memiliki kompetensi yang cukup dalam memahami audit syariah, akuntansi syariah, dan aspek hukum Islam lainnya.
Tantangan Kompetensi: Apakah DPS Siap Menghadapi Era Baru?
Audit syariah berbeda secara mendasar dari audit konvensional. Selain kemampuan di bidang akuntansi dan auditing, auditor syariah juga harus memahami prinsip-prinsip syariah, terutama yang terkait dengan fiqh muamalah.
Data menunjukkan bahwa jumlah auditor bersertifikasi di bidang syariah masih jauh dari memadai. Pada tahun 2020, Ikatan Akuntan Indonesia melaporkan hanya terdapat 97 auditor bersertifikasi syariah yang tersedia untuk mendukung operasional 189 bank syariah di Indonesia. Kesenjangan ini tidak hanya membebani DPS, tetapi juga melemahkan efektivitas pengawasan terhadap kepatuhan syariah. Meskipun data tersebut belum diperbarui, kondisi ini masih relevan, mengingat belum ada laporan signifikan yang menunjukkan peningkatan.
Tantangan utama adalah bagaimana "membankirkan ulama" dan "mengulamakan bankir." Artinya, anggota DPS yang berasal dari background ulama perlu diikutkan dalam pelatihan akuntansi dan keuangan, seperti Pendidikan Profesi Lanjutan (PPL) yang ditawarkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia. Sebaliknya, anggota DPS berlatar belakang praktisi perlu mengikuti pelatihan syariah agar memiliki pemahaman yang seimbang.
Namun, tidak semua anggota DPS menyadari pentingnya peningkatan kompetensi ini. Masih banyak yang beranggapan bahwa pemahaman syariah sudah cukup tanpa perlu mempelajari disiplin ilmu lainnya. Padahal, seorang auditor syariah atau DPS yang ideal harus memiliki pemahaman tentang akuntansi, keuangan, dan syariah secara bersamaan.
Solusi Strategis untuk Meningkatkan Kompetensi DPS
