Kesimpulannya, partisipasi dalam penyusunan anggaran memiliki potensi besar untuk meningkatkan kinerja organisasi di berbagai sektor. Dengan melibatkan bawahan dalam proses pengambilan keputusan, organisasi dapat menciptakan rasa memiliki, meningkatkan motivasi kerja, dan memperkuat komitmen terhadap tujuan bersama. Namun, keberhasilan implementasi model anggaran partisipatif sangat bergantung pada kualitas komunikasi, budaya organisasi yang kondusif, serta investasi dalam pengembangan kapasitas manajer. Di tingkat masyarakat, partisipasi anggaran dapat menjadi alat yang efektif untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas, yang pada akhirnya mendukung pembangunan yang lebih inklusif dan berkelanjutan.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
